08/06/2013, 04:58
(07/06/2013, 01:06)Delarmgo a écrit : Il faut plutôt faire l'inverse - ne pas écouter sa motivation/démotivation, ce n'est pas un bon moteur.
(...)
Pour ceux qui se disent "c'est foutu c'est mort", ajoutez la technique Pomodoro (basé sur des cycles de travail de 25 minutes).
La motivation touche aux sentiments et à la personne en elle-même. En formation de management, on nous avait balancer la pyramide de Maslof avec les besoins primaires et toussa. C'est une des modèles, y'en a d'autres, mais pour "rallumer la flamme", c'est un travail de fond (psychologique) qui est nécessaire (ou une remise en cause, chai pas).
Ce que tu proposes c'est une méthode de travail. Si on n'a pas envie, ben changer la méthode changera rien. Si cela produit un effet, c'est que le problème n'était pas la motivation en elle-même, mais la méthodologie de travail.
сыграем !