@PileouFace: quand parle de méthodes de Top-Manager ne signifie pas que ce sont de bonnes méthodes 
La façon de répéter la fusion comme un mantra me fait irrésistiblement penser aux grands chef dans ma boîte qui essaient de nous faire rêver sur des réorganisations en évacuant systématiquement les aspects concrets (--> normal parce que en l'occurrence l'objectif n'est pas la construction d'un nouveau système d'organisation mais bien la destruction de l'existant). Le fait que tu emploies le même genre de tournures, je suis désolé, ça me fatigue au plus haut point...
pour le reste, ben j'attends la suite de ton message sur la façon dont tu vois les choses concrètement (surtout qu'il commence à y avoir des propositions techniques, qu'Alin V s'est déclaré prêt à s'associer à une démarche de fusion sur la Taverne).
La façon de répéter la fusion comme un mantra me fait irrésistiblement penser aux grands chef dans ma boîte qui essaient de nous faire rêver sur des réorganisations en évacuant systématiquement les aspects concrets (--> normal parce que en l'occurrence l'objectif n'est pas la construction d'un nouveau système d'organisation mais bien la destruction de l'existant). Le fait que tu emploies le même genre de tournures, je suis désolé, ça me fatigue au plus haut point...
pour le reste, ben j'attends la suite de ton message sur la façon dont tu vois les choses concrètement (surtout qu'il commence à y avoir des propositions techniques, qu'Alin V s'est déclaré prêt à s'associer à une démarche de fusion sur la Taverne).